福利厚生

スタッフが安心して
働ける環境・学べる環境にしたい。

株式会社末広福祉会では、

『スタッフが働きやすい環境、長く働ける環境づくり』に力を入れています。

法人内研修＆人材育成

毎月、法人内研修を実施しています。内容は、介護や保育に関する専門的な知識や技術、接遇マナーからストレス管理、コミュニケーションなど、様々。

未経験のスタッフも安心して働けるよう、一から学べる体制を整えています。

また資格取得支援制度も充実。法人が認める資格取得や研修等については、会社の費用負担や就業業時間中の参加（受講）等の支援を行っています。

育児・介護サポート

産前・産後休暇や育児休業制度、勤務形態の変更等、小さなお子様がいる人も安心して働ける環境を心掛けています。

もちろん男性スタッフの育児休業取得も可能！

また福岡市に認可された小規模保育園を運営しており、スタッフは保育料の補助等を受けることができます。

また育児だけでなく、親や親族等の介護休暇も取得できます。

社員手帳

スタッフ全員が、同じ方向を向き、利用者・園児と一緒に楽しみながら、より良いサービス・保育を行っていくために、法人のオリジナル社員手帳を作成しました。

手帳には、法人の理念・ビジョン・方針・目標が書かれているほか、法人のルールや社会人・株式会社末広福祉会の社員としての心得などが書かれています。

正社員への登用制度

パート社員から、正社員への登用制度があります。

お子様の成長や家庭環境等に合わせた働き方が選択できます。

社内イベント＆交流会

創立記念祭、忘年会、バーベキュー大会　etc…

法人全体での交流会を開催。事業所や職種が異なるスタッフとも気軽に交流ができるようにしています。

バーベキュー大会などは、お子様や家族の方の参加も大歓迎です。

その他

制服は貸与。

無料駐車場を完備しており、車両通勤も可能。

昼食には、栄養バランスの取れた食事を社員価格で頼むことができます。