福利厚生

毎月、法人内研修を実施しています。内容は、介護や保育に関する専門的な知識や技術、接遇マナーからストレス管理、コミュニケーションなど、様々。

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未経験のスタッフも安心して働けるよう、一から学べる体制を整えています。

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​また資格取得支援制度も充実。法人が認める資格取得や研修等については、会社の費用負担や就業業時間中の参加（受講）等の支援を行っています。

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産前・産後休暇や育児休業制度、勤務形態の変更等、小さなお子様がいる人も安心して働ける環境を心掛けています。

もちろん男性スタッフの育児休業取得も可能！

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また福岡市に認可された小規模保育園を運営しており、スタッフは保育料の補助等を受けることができます。

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また育児だけでなく、親や親族等の介護休暇も取得できます。

スタッフ全員が、同じ方向を向き、利用者・園児と一緒に楽しみながら、より良いサービス・保育を行っていくために、法人のオリジナル社員手帳を作成しました。

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​手帳には、法人の理念・ビジョン・方針・目標が書かれているほか、法人のルールや社会人・株式会社末広福祉会の社員としての心得などが書かれています。

パート社員から、正社員への登用制度があります。

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​お子様の成長や家庭環境等に合わせた働き方が選択できます。